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临汾苏宁云商有限公司专场招聘会
【 2016年12月22日 11:02 文学院 点击:次 】

时间:1226日上午9地点:07126教室  

一、企业简介  

苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司2016年,苏宁以1582.68亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过3500亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业  

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。  

二、1200工程介绍  

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进120003届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。  

迄今为止,1200工程已经连续实施14期,累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。  

三、发展路径  

 

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。  

四、招聘职位  

 

序号  

类别  

岗位名称  

学历  

专业要求  

工作地点  

1        

区域类  

店长工程  

本科及以上  

专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先  

太原、临汾  

2        

区域类  

储备物流经理  

本科及以上  

专业不限,物流、电子商务、经管类优先  

太原  

 

一、店长工程(太原大区  

岗位职责:  

1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划。  

2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。  

3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。  

4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效。  

5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。  

6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。  

7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。  

8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。  

任职要求:  

1、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;  

2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;  

3、良好的执行力、创新力与抗压能力;  

4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;  

5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;  

6、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。  

二、储备物流经理(太原大区)  

岗位职责:  

1、作为物流子公司核心储备人员,深入业务一线,开展仓储、快递、营销运营管理工作;  

2、保持对行业的关注,了解行业先进运作模式,参与物流业务流程的梳理及标准制定,监控相关作业规范的落地实施;  

3、开展物流服务能力建设相关工作,提升苏宁物流服务能力及服务品质;  

4、协助开展市场宣传工作,开拓外部业务,持续推动苏宁物流社会化;  

5、负责开展人员管理及培训相关工作。  

任职要求:  

1、物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业;  

2、热爱物流行业,对物流行业有一定了解,期望在物流行业发展,有物流实习经历;  

3、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;  

4、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力。  

五、薪酬福利  

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。  

1薪资:我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况,提供富有竞争力的薪资待遇。  

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。  

3短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。  

4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。  

六、应聘流程  

投递简历——>面试——>签约  

简历投递方式  

1、山西师范大学专场招聘会:  

时间:20161226日上午900-1200    

地点:山西师范大学田家炳教学楼西大厅就业指导中心旁07126教室(临汾市贡院西街)    

2、简历投递网申地址:campus.suning.cn  

3、简历投递邮箱:taiyuanzp@cnsuning.com(邮件命名:王**+**大学+店长工程或储备物流经理)  

联系人及联系方式:  

联系人:山西苏宁 张经理临汾苏宁 丁部长  

电 话:03514953187(太原)03573983662(临汾)  

手 机: 15834165060(太原)18634575266(临汾) (工作日9:00-12:00,13:30-17:00  

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