12月24日下午，文学院在12512会议室召开人才工作专题会议。文学院党委、行政领导班子全体成员、学院各系主任、教研组长以及各行政部门负责人参加了会议，赵变亲院长主持会议。
赵变亲院长首先传达了12月22日学校人才工作专题会议的主要内容和精神以及杨军校长和许小红副校长在会上的重要讲话。赵院长表示：杨军校长指出了我校人才工作的关键是引、育、管、服、培（推），即引进人才、培育人才、管理人才、服务人才并帮助人才成长发展得更好。同时杨校长强调：各学院在人才工作方面的作用极为关键，要做到党政配合，将人才工作纳入并作为每周党政联席会议的重要议题，想方设法引进人才、培育人才、留住人才。许小红副校长表示我校现有的人才引进体制机制、政策和激励措施仍存在不完善等问题。学院和学科作为承载人才的重要基地，应主动思考，积极作为，想方设法引进更多优秀的人才。学科负责人要积极为引进人才做好服务，帮助他们解决教学、科研、工作生活中的困难。
随后，赵院长结合我院实际分析了当前文学院引进人才、储备人才等方面面临的困难与挑战：首先是教师职称结构的不合理；其次是引进人才数量、层次和渠道的局限；第三是人才培养成长缓慢等相关问题。赵院长强调：人才是学院的根基，解决不了人才从引进到成长的一系列问题，学院的可持续发展就无从谈起。
接着，全院各系主任、教研组长以及各行政部门负责人分别发言，交流讨论了学院及各自领域人才工作存在的相关问题与不足，并有针对性的提出了建议与看法。
最后，吴华英书记、赵变亲院长分别从学校和学院发展整体战略、学院人才分层引进策略以及打造学科与人才协同发展等方面进行了总结发言，并鼓励大家积极采取行动，真正将人才工作落到实处。
